О дефиците кадров заявляют 80% работодателей в судостроительной отрасли

Об этом на 17-й Международной выставке и конференции по гражданскому судостроению, судоходству, деятельности портов, освоению океана и шельфа «Нева-2023» сообщила журналистам директор по Северо-Западному региону HeadHunter Юлия Сахарова.

По ее словам, компании все чаще говорят об остром дефиците персонала. При этом сроки подбора увеличились, а за сами кадры приходится бороться не только внутри своей отрасли, но и с компаниями из соседних областей промышленности.

По мнению эксперта, дефицит кадров будет преследовать страну еще довольно продолжительное время. Это связано с целым комплексом различных причин, в том числе с демографией, экономикой, импортозамещением, нехваткой молодежи, недостатком средне-специальных образовательных учреждений, а также с имиджем рабочих и технических профессий. И это при том, что средняя заработная плата в отрасли составляет 80 тысяч рублей и продолжает расти.

______________

ИНФОРМАЦИЯ о предстоящих выставках, конференциях, форумах и вебинарах здесь.

Источник: Трепанг ДВ